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第43章 用神的选取（第1页）

一、用神选取的核心原则

（一）以六亲为根本框架

在六爻预测体系中，用神的选取建立在“六亲”（父母、兄弟、妻财、官鬼、子孙）的基础之上。

六亲源于五行生克理论与卦爻的结合，通过世爻来确定其他爻的六亲属性。

例如，生世爻者为父母爻，世爻生者为子孙爻，克世爻者为官鬼爻，世爻克者为妻财爻，与世爻五行相同者为兄弟爻。

这一六亲体系构成了用神选取的底层逻辑，无论预测何种事项，都需从六亲中寻找对应的用神。

（二）紧扣预测事项本质

用神选取的关键在于精准匹配预测事项的本质属性。

占问事业发展，需区分是求官运、谋职还是创业，不同需求对应不同用神；

占问感情，要明确是单身求偶、已婚关系还是恋爱矛盾，每种情况的用神选取均有差异。

例如，占问考试成绩，因考试结果由文书、成绩记录等体现，故取父母爻为用神；

占问生意盈利，钱财收益是核心，应以妻财爻为用神。

只有准确把握事项本质，才能选对用神，避免误判。

（三）综合考虑卦象信息

选取用神时，不能孤立看待六亲属性，需结合卦象整体信息判断。

若同一事项存在多个用神候选，需对比各爻的旺衰、动静、生克关系。

例如，占问工作调动，官鬼爻和父母爻均可作为用神，此时需观察两爻在月建、日建中的状态，以及动爻、变爻的影响。

若官鬼爻旺相发动，父母爻衰弱安静，则官鬼爻更能体现调动的主导因素；

反之，若父母爻得日建生扶，官鬼爻受克，则父母爻可能是关键用神。

二、不同事项的用神选取方法及实例解析