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第357章 威逼利诱（第2页）

所以，我希望你们两人能够在龙威集团摒弃一切干扰，好好的帮助我把龙威集团做起来。

在这里我也可以向你们做出一个承诺，如果你们两人在我担任董事长期间表现良好，在我离开之后，你们两人必然会有一个人成为龙威集团新任的董事长。

至于另外一个人，如果愿意留在龙威集团，自然是没有问题，如果不愿意留在龙威集团，你们可以直接进入我们华龙创投集团担任高管，试用期年薪600万，如果能通过试用，年薪1,000万！”

刘小飞说完之后，两人脸上全都露出了震惊和兴奋之色。

他们怎么都没有想到，刘小飞竟然提出了如此高的筹码。

试用新年薪都能够达到600万，如果能够通过试用期的话，年薪将直接飙升到1,000万，这个年薪的诱惑对他们来说都是非常强大的。

两人彼此看了一下对方，都从中看出了对方强烈的兴趣。

他们两人心中清楚，恐怕从今以后，两人之间将会是一种十分复杂的既合作又竞争的关系。

他们两人都需要想办法表现出自己强大的工作能力，以获得刘小飞的认同。

刘小飞笑着看了两人一眼，以他敏锐的洞察力，看出他已经看出来了，这两人此时此刻都有些动心了，因为不管是留下来还是离开，对他们来说都是非常不错的归宿。

刘小飞笑了。

这就是他的用人策略。

刘小飞非常清楚，像龚建民和潘德成这种人，他们一直厮混在国企和体制内，他们这种人能力绝对是有的，但是，像他们这种岁数的人，很多都是非常势利，要想让他们心甘情愿的跟在你的后面做事儿，就必须要有能够掌控他们情绪的东西。

看到两人的表情之后，刘小飞笑着说道：“现在，虽然我们还没有走马上任，但是，有一件事儿我心中已经酝酿好了，那就是关于龙威集团高层管理人员的调整问题。

我们上任之后，要做的第1件事儿就是将现有的龙威集团的高级管理人员踢出去一半儿，剩下的一半儿针对整个龙威集团甚至整个吉祥省展开公开招聘。

而你们两人后面需要思考的第1个任务就是，如何去甄别龙威集团现有的公司高管能力如何，水平如何，品德如何。

如果他们这些人大部分都不合格，那就不要拘泥于我之前所说的一半的指标，有多少人不合格就把多少人刷下去！