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第234章 荣誉官身（第1页）

这就导致有些以年份倚老卖老，滥竽充数，而有实力，入行年份短的年轻工匠可能会受到不公正的待遇。

所以，设立工匠等级太有必要了。

有了技能评级，每级工匠待遇形成差距，就会激励低级工匠向高级工匠进一步提升自己的技术实力。

穿越前，他姥爷就是八级瓦工，退休前在厂里的工资加福利待遇，堪比一些中低级干部的工资。

前世，八级工匠制度在那个年代可谓是激励了一批又一批年轻人走上技能成才，技能报国的道路。

罗芳柏稍微想了想，便明白工匠等级的好处了，只是他有些疑惑道：“军儿，设立工匠等级确实很有必要，只是八级会不会过于繁琐了？”

罗振军闻言，立刻看向老爹，细心解释道：“爹，我所以设立八个等级，就是为了避免工人过快到达最高级，有了更高级，低等级工人才会努力提升自己的实力，向上晋升，就和当官一样，做了九品官想当八品官。”

“而且等级少，两个等级必然难以晋升，不利于提高工匠们的积极性，而设八个等级，每个等级之间差距不大，只要稍微努努力，就有晋升下一个等级的希望。”

前世为什么有八级工制度，就是因为每个等级的技能实力虽然有差距，但又差距不大，而待遇却差距很大，从而诞生将近两亿工人。

这两个亿工人的存在，为后世华夏奠定了复兴的根基。

后面改革八级工制度，完全是因为华夏全面机械化的到来，而八级工的工级评价标准跟不上机械化，所以才改革。

但是从他穿越时的社会工人结构来看，改革后，只是用一种新的八级工制度代替了原有的八级工制度而已。

所以，归根结底，改革的不是八级工制度，而是工人的评判标准。

罗芳柏越听越觉得有道理，立刻看向儿子笑道：“既然如此，那就设立这个八级工制度。”

“只是，这个评判由政府来，还是……”

“爹，当然是由我们政府来了，毕竟评判等级需要权威性，这样民间才会认可！”