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第507章 不断完善的老年托管班（第2页）

其实员工们也有唠叨了，到他们下班的时间了，老人的家属还没有来，他们也不好意思跟薇薇和袁野提出这个问题了，毕竟托管班刚开业不久，都不好意思，万一在影响生意！

薇薇看到问题了，薇薇对员工们说！“你们到点儿了，你们就可以下班儿了，还没有被接走的有几位老人，家属没有来及时接的，我们自己看着照顾着就行了，明天我整理一下这个问题，看看有没有什么好的意见和办法，总不能让你们这样耽误下班时间？”

照顾老人的护理师小樱早就等不及了，她要回家做饭，也要照顾自己家里的老小的，护理师小樱说！“蔷总，如果这是一次，两次，我们大家都不会有异议的，可是从开业到现在这几天的时间，您也发现了，我们每一次都没有准时准点儿的下班儿，这些都无所谓，可是时间久了，这些问题还真的是一回事儿，您还是考虑一下给我们一个合理的安排吧？”

薇薇知道的，自己的老年托管班儿，开业之前，管理层的人都已经分配到大城市去学习过，才会有这样一个完整规模的老年托管班，所有的规章制度，所有在外面学回来的东西，也都培训了，也都一一实验了，可问题还是出现了，因为薇薇和袁野没有想到过，老人的家属会拖延时间来接老人回家，对于那些特殊照顾的老人，不需要回家的老人，都是专人负责的，她们只是专属于那些特殊老人的，因为这些老人是短期的，是来这里康复训练的，身体康复了就回家了！

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而那些只是日制的老人托管，他们都是有规定的，有时间限制的，现在这个问题出现了，首先要解决员工们下班的问题，在系统的安排，调查后，看看有多少老人是这种情况，才能指定新的规定，而且还需要员工们同意！

老年托管班儿因为身体原因，她不能全权管理，她只能和袁野同命名院长和副院长，薇薇和袁野为了更好的发展老年托管班，薇薇还聘请了老年托管班的托管店长，部门主管，还有后勤主任，医务主任，护理主任，心理医生，营养师，厨师，康复师，等等不同岗位不同人才配备！

对于老年托管班，还分了不同的等级来管理，同样的老人，有不同需要的照顾的，尤其是以康复锻炼来的老人，都是短期的，这些属于特殊老人托管，收费也比较高！

薇薇和袁野知道每个老人的身体情况不同，根据老人们的身体状况分了几个不同等级的班，因为不同的服务，不同的管理和不同的照顾，收费也是不同的，高低档次的，也给家属们一个满意！

薇薇发现了问题，及时叫那些员工到点就下班，剩下的问题他们自己解决。

薇薇做事情还是合情合理的，员工们也都不好意思，只是薇薇说到做到，现在各层的领导都下班了，薇薇也只能明天研究这个问题！

员工们都下班了，回家了，剩下的几位老人，没有被儿女们及时接走的，薇薇还是很担心，但是薇薇不能直接询问老人，这样会让老人们有心理负担，而没有被及时接回家的老人心情也特别不好，薇薇担心他们的心情，薇薇说！“老哥哥，老姐姐们，你们不用担心，你们的家属没有接你们，他们肯定有事情走不开，你们要是饿了，你们就在托管班吃晚饭，这样你们就不能等着饿肚子？”

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